İnsan Kaynakları Yöneticisi - İzmir / Menemen

Görevleriniz:

• Tüm personel, işgücü, iş anayasası ve iç düzenlemeler konusunda destek alanındaki yöneticilerin ilk temas noktası, fikir tartışması ortağı ve danışmanı

• Tüm politikaların yerel yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlamak için İK politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek, tanımlamak, formüle etmek ve uygulamak

• Destek alanındaki Satış ekibi toplantısına düzenli katılım

• Sorumlu iş alanlarında İK süreçlerinin yürütülmesinden sorumludur;Yetenek yönetimi ve geliştirme, yedekleme yönetimi.

• Tüm politikaların yerel yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlamak için İK politika ve prosedürlerinin geliştirilmesine, tanımlanmasına ve uygulanmasına yardımcı olun

• Harici bordro şirketi ile gerekli tüm düzenlemelere uygun olarak maaş, sosyal haklar, emeklilik ve sigorta yönetimini kolaylaştırmak

• Çalışanlarımızın öğrenme ihtiyaçlarını ve gelişimlerini belirlemek için bölüm yöneticileriyle birlikte çalışırız.Şirketin eğitim ve gelişim planına destek olun.

• Yetenek kazanımı ve işveren markalaşması için İşe Alma Merkezi ile yakın işbirliği yapın

• İK projelerinin uygulanmasına katılım (küresel, bölgesel, kümelenme veya yerel)

• Seçilen İK konularında İK Uzmanlık Merkezi'nin fikir tartışması ortağı

Nitelikleriniz:

• Ekonomi, hukuk veya sosyal bilimler alanında, tercihen İK yönetimi veya iş hukuku odaklı veya benzer bir derece ile tamamlanmış çalışmalar

• İK'da 4 - 6 yıllık mesleki deneyim

• Türkiye'de iş hukuku ve çalışanların yaşam döngüsü uygulamaları hakkında sağlam bilgi

• Proaktif, bağımsız, çözüm odaklı ve pragmatik çalışma şekli

• Güçlü iletişim becerileri

• Planlama ve analitik beceriler

• Çok iyi MS Office becerileri ve SAP bilgisi, tercihen SAP SuccessFactors bilgisi

• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce